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Comment suivre la performance de vos équipes avec le moteur d’Objectifs ? (Version Business)

Fixez des objectifs sur vos indicateurs clés et mesurez leur avancement en continu, sur web et mobile.

Mis à jour il y a plus de 8 mois

Présentation de la fonctionnalité

Le moteur d’Objectifs dans Sidely vous permet de transformer vos rapports d’évolution en objectifs suivis dans le temps.

Directement depuis un rapport, vous définissez une cible chiffrée (ex. : 100 appels de prospection/semaine, 90 % DN, 20 relevés produits/semaine…) et vous suivez en temps réel la progression vers cet objectif, au bon niveau de granularité :
Jour, semaine, mois, trimestre, quadrimestre ou année.

Les résultats sont visibles :

  • Sur le rapport d’évolution, depuis la version web

  • Dans les dashboards mobiles, pour un suivi terrain simple et visuel


Pourquoi c’est utile ?

  • Vous définissez des objectifs adaptés à votre activité, sans outils externes

  • Chacun sait où il en est, à tout moment

  • Les managers peuvent suivre et animer les résultats au quotidien

  • Vous remplacez les “on est bons ?” par des données concrètes


Étapes guidées

Étape 1 : Créer un objectif depuis un rapport

  1. Depuis le menu principal, allez dans [Rapports] > onglet [Suivi et Analyses]

  2. Dans un rapport d'évolution, allez dans [Paramètres de rapport]

  3. Sélectionnez l’indicateur à suivre :

    • Nombre de visites

    • Taux de complétion

    • Nombre de relevés produits

    • Et plus selon vos besoins

  4. Cliquez sur le bouton radio [Objectifs]

  5. Renseignez :

    • La cible chiffrée

    • La population concernée (par utilisateur, secteur, équipe, etc.)

📌 Seuls les rapports d’évolution permettent de fixer un objectif.


Étape 2 : Suivre la progression

  • Sur le rapport d’évolution, la progression vers l’objectif est affichée en temps réel, avec un repère visuel clair

  • Sur mobile, chaque utilisateur retrouve ses objectifs dans le Dashboard

  • Les managers voient les résultats consolidés de leurs équipes

✅ Grâce à la mise à jour automatique, vous savez exactement où vous en êtes, sans calcul manuel


Exemple d’utilisation concrète

👤 Julie, directrice commerciale, veut suivre la cadence des relevés produits de son équipe GMS.

Elle se rend dans le rapport d’évolution “Relevés produits”, applique un filtre par commercial, sélectionne une granularité hebdomadaire et fixe un objectif :
➡️ 25 relevés/semaine/par commercial

Elle visualise ensuite :

  • La progression de chaque commercial depuis le rapport web

  • Le taux de complétion de chaque objectif dans son tableau de bord

Ses commerciaux, eux, consultent leurs objectifs directement dans l’app mobile, entre deux visites.


Pourquoi cette méthode est-elle efficace ?

  • Simple à mettre en place : depuis un rapport, en quelques clics

  • Alignée sur vos KPIs réels

  • Suivi visuel et immédiat de la progression

  • Accessible partout : au bureau comme sur le terrain

  • Granularité flexible, pour s’adapter à tous les rythmes d’activité


FAQ

  1. Puis-je créer un objectif depuis n’importe quel rapport ?
    Non, uniquement depuis les rapports d’évolution.

  2. Quels niveaux de granularité sont disponibles ?
    Jour, semaine, mois, trimestre, quadrimestre et année.

  3. Où voit-on la progression d’un objectif ?
    Sur le rapport d’évolution (web) et dans le Dashboard mobile.

  4. Les commerciaux voient-ils uniquement leurs propres objectifs ?
    Oui, sauf les managers, qui peuvent suivre l’ensemble de leur équipe.

  5. Puis-je modifier un objectif après l’avoir défini ?
    Si vous avez les droits, vous pouvez ajuster la cible ou la période à tout moment.


Mots-clés

objectifs, évolution, performance, rapport, suivi, dashboard, mobile, indicateurs, équipe

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